KURUMSAL EĞİTİMLER
Yıllardır şirketlerde yaşanan problemlerin kaynağını anlamaya çalışıyor. Aslında onlarca yıl harcanarak, acı tecrübelerle öğrenilen bu becerilerin tamamı edinildiğine sorunlar en aza indirgeniyor. Fakat çoğumuz başımıza büyük olaylar gelmeden bazı problemleri göremiyoruz. Gelin bu becerileri acı tecrübelerle zaman, insan ve huzur kaybederek değil, olaylar gerçekleşmeden önce edinin. Kurumunuzun temizlik görevlisinden yazılımcısına kadar tüm çalışanlarının sahip olması gereken bu becerileri size kazandıralım.
Öğretmen Atölyeleri
Çevrim içi & yüz yüze
Tasarım Odaklı Düşünme Atölyesi
Tasarım odaklı düşünme atölyemiz, katılımcılarına yenilikçi ve yaratıcı düşünme becerilerini geliştirmeleri için interaktif ve uygulamalı bir ortam sunar. Katılımcılarımız empati kurma, problem tanımlama, fikir üretme, prototip oluşturma ve geri bildirim alma aşamalarını içeren tasarım odaklı düşünme sürecini adım adım deneyimlerler.
Öğretmenler için Koçluk Becerileri Atölyesi (Sınıfının Koçu Nasıl Olursun?
Bu atölyede Koçluk, Mentorluk ve Danışmanlık kavramlarının ayrımlarından yola çıkılarak öğretmenlerin temel koçluk yetkinliklerini geliştirmelerine odaklanılmaktadır. Atölye süresince öğretmenler, koçluk araçlarıyla tanışacak ve bu araçları uygulayarak öğrenci katılımı ve başarısına olan etkilerini fark etmeleri sağlanacaktır.
Sınıfımda Sosyal Duygusal Öğrenme Atölyesi
Sosyal duygusal öğrenme atölyemiz, katılımcılarına duygusal farkındalık, empati, ilişki becerileri ve duygusal yönetim konularında derinlemesine bir deneyim sunar. Katılımcılarımız, bireysel ve grup çalışmalarıyla SDÖ ve Casel yetkinliklerini anlama, uygulama ve geliştirme fırsatı bulurlar.
Koçluk Temelli Etkili Sınıf Yönetimi Atölyesi
Sınıf yönetimi atölyemizde, öğrencilerle etkili iletişim kurma, disiplini sağlama ve öğrenme ortamını olumlu yönde etkileyecek dinamikler üzerinde durularak öğretmenin farklı bakış açıları geliştirmesi hedeflenir. Bu atölyede sınıf yönetimi stratejilerini güçlendirmek, zorlu durumlarla başa çıkmak ve sınıf içi etkileşimi artırmak için pratik bilgi ve beceriler deneyimlenir.
Düşünme Becerileri Odaklı Ders Tasarımı Atölyesi
Bu atölyede öğretmenler Tasarım Odaklı Düşünme, Yaratıcı Düşünme ve Eleştirel Düşünme becerilerine dair teorik bilgi sahibi olduktan sonra Cornell yöntemi ile ders tasarım ını deneyimler, ezbersiz öğrenme yöntemleri üzerine atölye çalışması gerçekleştirirler.
Şirket Eğitimleri
Zaman Yönetimi ve Verimlilik Eğitimleri
Zaman yönetimi, önceliklendirme teknikleri ve motivasyon stratejileri üzerine yapılan interaktif drama aktiviteleri sayesinde, katılımcılar günlük işlerinde daha verimli olacaklardır. Bu eğitimde, çalışanlar bireysel olarak zamanlarını nasıl daha verimli kullanacaklarını keşfedeceklerdir. Eğitim sonunda, katılımcılara performans geri bildirimi sunulacak ve gelişim süreçleri ölçülecektir. Katılımcılar, başarılarını gösteren katılım belgesi alacaklardır.
Çatışma Yönetimi ve İkna Eğitimleri
Yaratıcı drama ve problem çözme simülasyonları kullanılarak, çalışanlar çatışma çözme ve ikna etme becerilerini geliştireceklerdir. Drama teknikleri sayesinde katılımcılar, farklı çatışma durumlarında pratik yaparak etkili çözümler üreteceklerdir. Eğitim sırasında, her katılımcının gelişim süreci ölçülecek ve kişisel geri bildirimler sunulacaktır. Katılımcılar, sürecin sonunda katılım belgesi alacaklardır.
İnovasyon Yönetimi ve Yaratıcılık
Yaratıcı drama, grup beyin fırtınası ve prototipleme teknikleriyle, çalışanlar yenilikçi düşünme ve inovasyon yönetimini öğreneceklerdir. Bu eğitimde, katılımcılar, yeni fikirler üretme, uygulamaya koyma ve inovatif çözümler geliştirme süreçlerini deneyimleyeceklerdir. Eğitim süresince, her katılımcıya özel geri bildirim verilecek ve gelişimleri ölçülebilir bir şekilde takip edilecektir. Katılımcılar, eğitim sonunda katılım belgesi alacaklardır.
Soft Skills, İletişim Eğitimleri
Çalışanlar, yaratıcı drama, role-playing ve grup tartışmaları gibi etkileşimli tekniklerle iletişim becerilerini geliştireceklerdir. Bu eğitimlerde, katılımcılar gerçek yaşam senaryolarını canlandırarak, etkili iletişim, empati ve ikna teknikleri üzerinde çalışacaklardır. Eğitim sonunda, her bir katılımcıya özelleştirilmiş geri bildirim verilecek ve gelişimleri ölçülebilir şekilde analiz edilecektir. Katılımcılar, eğitimdeki başarılarını belgeleyen katılım belgesi alacaklardır.
Tasarım Odaklı Düşünme ve Problem Çözme Eğitimleri
Design Thinking ve yaratıcı drama teknikleriyle, katılımcılar inovatif fikirler üretecek ve problem çözme becerilerini geliştireceklerdir. Gerçek dünya problemleri üzerinden yapılan drama uygulamaları, katılımcılara yaratıcı düşünme yolları sunacak ve işbirliği içinde çözüm üretme yeteneklerini artıracaktır. Eğitim sonunda, her birey özelleştirilmiş geri bildirim alacak ve süreç boyunca kaydedilen gelişimler ölçülecektir. Katılım belgeleri ile ilerleme kaydedilecektir.
Ebeveyn/Veli Atölyeleri
Sen Ne Diyorsun, Çocuğun Ne Anlıyor?
12-18 yaş arasındaki dönem çocuklarımızın fiziksel, duygusal ve zihinsel anlamda büyük değişimler yaşadığı; kimliklerini bulmaya çalıştıkları bir dönemdir. Hem akademik hem sosyal anlamda tehlikelerle dolu görülen bu dönem aynı zamanda kimliğimizi bulduğumuz bir keşif yolculuğudur. Bu süreçte ebeveynler olarak yaşanan çatışmaları anlamak ve sağlıklı bir iletişim geliştirmek, hem çocuğunuzun hem de sizin hayatınızı kolaylaştırabilir.
Ergen Ebeveyni Olmak ve İletişim Çatışmalarını Çözmek
Ergenlik, büyüme ve gelişmenin en hızlı yaşandığı dönemlerden biri. Bu dönemde çocuklarımız sadece fiziksel olarak değil, duygusal ve zihinsel olarak da büyük değişimler yaşarlar. Peki ya bu süreci sınav stresiyle birleştirdiğimizde? Çocuğumuzun duygularını, düşüncelerini ve ihtiyaçlarını anlamak daha da karmaşık hale gelebilir.